La Ville de Sanary confirme son engagement pour le bien-être des enfants avec des équipes éducatives formées. Elle investit dans la formation des professionnels des établissements scolaires. Par conséquent, agents municipaux, enseignants et animateurs suivent un plan de formation ambitieux. Ce plan est initié par la Direction Éducation Jeunesse et Affaires Scolaires.
L’objectif est de renforcer les compétences des professionnels de l’éducation. Ainsi, les temps éducatifs deviennent plus inclusifs et tolérants. De plus, cette démarche crée un climat scolaire apaisé. Environ 100 personnes bénéficieront de ces formations en 2025. Par conséquent, Sanary poursuit son engagement pour une éducation inclusive et sécurisée.
Lutte contre le harcèlement scolaire
Sanary se positionne en précurseur dans la prévention du harcèlement via des équipes éducatives formées en ce sens. De plus, la ville adopte une approche innovante. Dès avril, une formation sur la méthode danoise « Fri For Mobberi » débutera. Cette méthode, qui signifie « libéré du harcèlement », est destinée aux encadrants des niveaux maternelle, CP et CE1. Par ailleurs, la Ligue de l’Enseignement soutient cette initiative. En outre, des outils concrets sont proposés pour développer les compétences psychosociales. Enfin, la Ville vise à généraliser cette méthode. Elle cible les professionnels de la petite enfance et les éducateurs de 6 à 12 ans. La généralisation est prévue d’ici 2026. Ce dispositif contribuera à instaurer une prévention globale, précoce et durable.
Optimisation des espaces sensoriels
Les écoles de Sanary disposent de salles Snoezelen. Ces espaces favorisent le calme et la concentration. Pour maximiser leur efficacité, des formations spécifiques sont organisées pour les nouveaux personnels. De plus, les agents des crèches recevront bientôt cette formation. Ainsi, lors de la Journée des Familles, ils participeront à la création d’une salle éphémère. Par conséquent, ils bénéficieront d’un accompagnement personnalisé.
Écoute et inclusion
Des temps d’analyse de pratiques professionnelles sont organisés. Ces sessions, encadrées par des psychologues, offrent un espace d’échange pour les ATSEM et surveillants de cantine. Par ailleurs, ils peuvent partager leurs interrogations et difficultés. En outre, l’association PARIH 83 intervient dans ces formations. Les ATSEM seront formées à l’accueil d’enfants porteurs de handicap dès la prochaine rentrée. De plus, PARIH 83 soutient les acteurs locaux pour l’inclusion des enfants à besoins particuliers.
À propos de PARIH 83
PARIH 83 est un acteur local de référence en matière d’inclusion. Il soutient et accompagne l’accueil des enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans. De surcroît, il aide ceux qui rencontrent des difficultés d’accès aux équipements et aux offres généralistes. Pour en savoir plus, visitez : https://parih83.fr/.
Retrouvez un article dédié dans le Mieux Vivre n°308 du mois de Mars 2025.
